十、关心职工的身体和生活，维护职工的合法权益，保障《劳动法》的

贯彻执行。

十一、组织进行职工的劳动技能训练。

十二、完成董事长委托的其他有关工作。

十三、有权拒绝和停止执行上级违反安全生产法规、政策的指令，并

及时提出不能执行的理由和意见。