职员具体工作能力考核表
姓
名
职务
到
职
日
年资
年 月
部
门
主管
工
资
本薪 加给
品
质
要
求
评定品
质
评分标准
评分
工作品
质
4.0
无需指正 2.0偶需指正 0.5 常需指
正
0.0 不满意
作业要
领
4.0
准确遵守 2.0偶有错误 0.0 常犯错
误
技术水
平
4.0
能从事各
种工作
3.0能从事较
难工作
2.0 简易工
作
一般评语 8.0 品质特优 6.0优良
4.0 一般
2.0 需改进
效
率
20 平均效率 110%以上
10 平均效率达 80%以
上
17 平均效率 100%以上
5
平均效率达 75%以
上
14 平均效率达 90%以上
0
平均效率未达 75%
以上
出
勤
每旷工一日扣 5 分
每请假一日扣 1 分
每迟到一次扣一分
工
作
知
识
给
分
考核事项茧自缚
给
分
2 经常询问生产技术问
题
2 会处理新的问题
2 常提新的方法建议
21能协助主管处理技术问题
2 了解机器材料使用
2 知道如何省用材料、工具
2 对于品质优劣能评定
2 能了解工具机器材料好坏
合
作
精
神
1 准时上下班
2 愿协助新同事
2 遵守公司各项规定
很少与人发生口角
2 遵守各项安全规定
乐意参加各项团体活动
1 接受工作调动
易接受他人意见
2
愿意担任他人不愿
做的工作
整洁习惯良好
适
应
性
2 曾担任若干种工作
工作适应性强
2 有能力使用复杂机器
2 均接受训练
2 专业知识良好