10

本次考核总得分

被考核人

考核人

复核人

签字

签字

签字

日期

日期

日期

员工考核及薪酬

工作

本项满分10分：建立合理清晰的考核及薪酬制度

按时完成各岗位的考核工作、准确地开展考核工作

考核及薪酬过程做到公开、公正，有工作失误的每项扣2分

          

          

　　等级

考核得分

S

    

（优秀）

90~100               

分

　　A

    

（良好）

80~90

         

（含）分

　　B

    

（一般）

70~80

         

（含）分

　　C

    

（合格）

60~70

         

（含）分

　　D

  

（不合格） 60

        

（含）分以下