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二、规划依据

 

3

…………………………………………………

三、培训原则

 

3

…………………………………………………

四、培训目标

 

3

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五、培训计划的编写与审核流程

 

4

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六、重点培训项目

 

4

七、2009

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年培训课程编排计划

… 5

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