人力资源预算的概念

1.

通常意义上的人力资源预算，是对人力资源资源管理中所涉及的

财务进行计划的过程。它属于财务预算中的一个部分，通常与人

力资源计划相联接，是从人力资源管理的角度对人力资源成本进

行测算。

2.

通常每年测算一次。有的公司财务部为了加强资金使用的计划性

，在每月月初也要求各部门提供本月的费用计划。

3.

各企业对人力资源预算的精度要求有差异，由财务部门提供预算

要求和基本模板。本办法介绍的是一种较精细的预算方法。

4.

较好的 HER 系统软件中（售价在 20 万以上的），都含有人力资

源预算的功能，方便易用。

5.

预算时要注意无漏项、无重复，并重视费用发生的时间段。

6.

预算编制者要有很强的 Excel 的使用技巧，最好由人力资源经理

或从事薪酬福利管理的人员负责。也有很多公司将此项工作交由

财务部预算经理负责。

7.

本文件的附件（ 3 个预算表模板）未能其穷尽所有的预算方法，

仅供借鉴参考。