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学习目的与要求



1 、定义工作分析，说明为什么工作分析是人力资源管

理的基本工具，并说明进行工作分析的原因。



2 、阐述工作分析所必需的信息种类，研究各种工作分

析的方法，并说明进行工作分析的手段。



3 、解释设计良好的工作说明和工作规范的构成。



4 、解释重新构筑和工作设计的内容。