监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导

职
责

五

职责表述：完成营销总监交办的其他任务

权力：

区域营销规划建议权

市场推广方案建议权

权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权

代理商选择的建议权

公司销售政策建议权

新产品开发建议权

权限内的财务审批权

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权，考核评价权

对所属下级的工作的监督、检查权

对所属下级的工作争议有裁决权

教育水平 大学本科以上

专业

机电相关专业或经济、管理相关专业

培训经历 市场营销管理、销售管理、公共关系、推销技巧培训

经验

3 年以上工作经历，1 年以上本行业或相近行业销售管理经验

知识

通晓国际贸易业务知识，掌握公司所经营产品国内外行业动态，掌握市场营

 

销相关知识， 具备财务管理、法律等方面的知识，了解公司所经营产品技术

知识

技能技巧 熟练使用 WORD,EXCEL 等办公软件，具备网络知识；熟练的英语应用能力，

粗通一门其它外语

个人素质 具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与

执行能力、客户服务能力

其它：

使 用 工 具 /

设备

计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet 网络）、通

讯设备

工作环境 办公场所、各市场区域

工 作 时 间

特征

经常需要加班，无明显节假日

所 需 记 录

文档

通知、销售统计或销售分析报告、客户档案、工作总结、合同等

考核指标：

销售收入、利润率、市场占有率、应收帐款拖欠天数及坏帐率、客户满意度、预生产需求预测

准确性、重要任务完成情况

预算控制情况、下属员工行为管理、关键人员流失率