1、有利于对
员工职业生涯规
划的指导； 有利于对员工职业生涯规划的指导；
2、能突出管理、技术、技能等的功能
；
3
、能突出员工的工作性质；
4
、员工的发展方向明确； 员工的发展方向明确；
5
、员工能清晰的认识自己的工作职能；
6
、能节省成本，减少内耗。能节省成本，减少内耗。不管以什么方式划分职系， 最
重要的目的是让员工明确自己的工作性质 不管以什么方式划分职系， 和发展方向，更便
于管理。
7、
让职系与薪酬体系、绩效考核等挂勾，
和发展方向，更便于管理，让职系与薪酬
体系、绩效考核等挂勾，招聘 工作更加明确、清晰。 工作更加明确、清晰。
资 料 二 ： 政 府
职 系 的 定 义
是指一些工作性质相同，而责任轻重和困难程度不同，所以职级、职等也不相同
的职位系列。简言之，一个职系就是一个专门的职业（如教师系列）。
深圳明年将在事业单位全面推行职员制，以前的职务级别完全取消，重新设置为
“
” “
”
行政管理 和 专业技术 两大职类，每个职类又可根据各自的行业性质设置不同的职