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省超全国平均水平 18 省增幅超全国增幅

　　据国家统计局公布的数据显示，2011 年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为
42452 元，与 2010 年的 37147 元相比，增加了 5305 元，同比名义增长 14.3%，增幅提高
0.8 个百分点。扣除物价因素，2011 年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长
8.5%。

　　中新网财经频道统计发现，同全国年平均工资水平 42452 元相比，北京、上海、浙江、
江苏、广东、宁夏、青海这 7 个省份超过了全国平均水平。其中，北京和上海突破了 5 万大
关。

　　同全国平均实际增幅 8.5%相比，仅有陕西（7.7%）、重庆（7.6%）、广东（6.3%）、
河北（6.3%）、广西（1.54%）这 5 省低于全国水平。从平均工资实际增幅来看，福建
（19.4%）、海南（18.3%）、江西（17.1%）占据增幅排行前三位，其中，福建 2011 年平
均工资较 2010 年增长 19.4%，增幅为 23 省中最高。而广西仅为 1.54%，增幅最低。

　　

“

”

为什么很多人感觉 拖了平均工资的后腿 ？

　　中新网财经频道注意到，每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿

“

”

到手的工资没这么多，感叹 拖了平均工资的后腿 。

　　为什么许多人感受自己的工资与平均工资数据不一样？就此，国家统计局有关负责
人去年在回答中国信息报采访时就表示，因为平均工资是反映工资总体情况的指标，它
自然不同于每一个个人的具体工资水平。

　　此外还有工资的口径问题。根据国家有关规定，工资总额是指本单位在一定时期内直
接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实
物形式支付，均包括在内。同时根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包
括个人交纳的养老、医疗、住房等个人帐户的基金。平均工资是单位工资总额除以年内（季
度内）平均职工人数得出的。按这个口径，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上
的工资是有差别的。