4、甲方招用乙方时，应查验乙方提供末与其他用人单位存在劳动关系的凭证
后，

     方可与其签订劳动合同；乙方与原用人单位未解除劳动关系的，以及甲方聘
用

     退休人员，不能签订订劳动合同。甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的
基

     本情况，乙方应当如实说明。

5、劳动合同期限一个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限

     一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定
期

     的劳动合同试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定

     一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。

6、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。

7、按照国家就业制度的规定，甲方招用技术复杂以及涉及到公民生命安全和

     消费者利益工种的从业人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。

8、解除和终止劳动合同的，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。

9、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响劳动合同的履

行；

     甲方发生合并、分立，原劳动劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和

义务的用人单位继续履行。

10、甲乙双方可以约定商业秘密与知识产权的內容和范围、权利义务、保秘

 

范义务、保密期限、违约责任以及竞业限制 另行签订专项协议。

    

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家有

关

  

规定，甲乙双方经平等协商一致， 自愿签订本合同，共同遵守本合同条款。

  一、劳动合同期限

  

 

第一条  本合同期限类型               

“

期限合同（填 有固定/

”

无固定中一项 ）。

本合同期限从       年    月     日起至          年     月      日

其中试用期从       年    月     日起至          年     月      日止。

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