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（一）经甲、乙双方协商同意，可以依法变更劳动合同。在试用期内（工作满 3 天以上），如

员工离职需提前 3 日向甲方递交书面离职申请并到人事部门报备。变更后的合同文本或合同条款
经双方盖章签字后生效。

（二）在试用期内，如有下列行为之一，甲方可以随时解除劳动合同；乙方也可在提前通知

甲方后解除劳动合同，具体见《试用期员工管理办法》。

（1）在试用期内，发现乙方不符合任用条件的；
（2）乙方严重违反纪律或甲方之规章制度的；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）乙方因违纪被收容教育的；
（5）乙方被依法追究刑事责任，被判刑或被劳动教养的（无论其罪行是否与公司有关）；

（6）乙方受公安机关治安处罚的；
（7）乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的。

（三）在试用期内，甲方若有以下行为发生，乙方可随时与甲方解除此合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
（2）甲方不按照本合同规定，向乙方支付工作报酬或提供培训的。

（四）在试用期内，解除此劳动合同者，乙方应退回工作服、工号牌及公司收据等公司发放

或借用的工作必用品。如乙方工作未交接完毕，则有义务协助甲方处理乙方负责的工作，直至交
接完毕，否则，将根据具体情况，公司有权利只结算应得工资的 80%或不予结算。如在工作期
间未按公司相关制度或操作规范执行而造成损失的，由乙方承担全部或部分责任。如有必要，将
追求乙方法律责任。

（五）试用期满经考核合格后，本合同自行终止。本合同终止后，甲乙双方签订正式《劳动正

式合同》，并依法为乙方缴纳国家规定的社会保险及其他政府规定的社会保险。

     第六条  其他
    （一）本合同如有未尽事宜，遵照中山市实现行法律、法规以及公司规章制度执行；
    （二）本合同一式二份，双方各执一份。本合同经双方签字盖章后生效，每一份具有同等法
律效力。

 

甲方：                                 乙方：  

                  
     法定代表签字：                        身份证号码：

                                                                         年         月         日                                

         年     

  月           

日