要跳槽肯定是有问题，一般来说问题发生了，躲是躲不掉的，很多人跳槽是因为这

样或者那样的不开心，如果这种不开心，在现在这个公司不能解决，那么在下一个公司

多半也解决不掉。你必须相信，90%的情况下，你所在的公司并没有那么烂，你认

为不错的公司也没有那么好。

“

就像围城里说的 城里的人拼命想冲出来，而城外的人拼

”

命想冲进去。每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都
不知道会碰到什么问题，与其如此，不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要

“

去解决的时候，或许并没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决，事实上，那只是 你

”

觉得 。

 

人生的曲线应该是曲折向上的，偶尔会有遇到低谷但大趋势总归是曲折向上

的，而不是像脉冲波一样每每回到起点，我见过不少面试者，30 多岁了，四五份工作经

历，每次多则 3 年，少则 1 年，30 多岁的时候回到起点从一个初级职位开始干起，拿基

本初级的薪水，和 20 多岁的年轻人一起竞争，不觉得有点辛苦吗？这种日子好过么？

 

我非常不赞成一个行业超过 3 年以后换行业，基本上，35 岁以前我们的生存资本靠

打拼，35 岁以后生存的资本靠的就是积累，这种积累包括人际关系，经验，人脉，口碑

……如果常常更换行业，代表几年的积累付之东流，一切从头开始。如果换了两次行业，
35 岁的时候大概只有 5 年的积累，谁会占优势？工作到 2—3 年的时候，很多人觉得

工作不顺利，好像到了一个瓶颈，心情烦闷，就想辞职，乃至换一个行业，觉得
这样所有一切烦恼都可以抛开，会好很多，其实这样做只是让你从头开始，到时候还是

会发生和原来行业一样的困难，熬过去就向上跨了一大步，要知道每人都会经历这个过
程，每个人的职业生涯都会碰到几个瓶颈，你熬过去了而别人没有熬过去你就领先了。跑

长跑的人会知道，开始的时候很轻松，但是很快会有第一次的难受，但过了这一段，又
能跑很长一段，如此往复，难受一次比一次厉害，直到坚持不下去了，大多数人第一次

就坚持不住了了，一些人能坚持到第二次，第三次虽然大家都坚持不住了，可是跑到这
里的人也没几个了，这点资本足够你安慰活这一辈子了。

 

一份工作到两三年的时候，大部分人会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，

很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去追求进步。很多时
候的跳槽时因为觉得失去兴趣，觉得自己已经完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚

开始，工作两三年的人，无论是客户关系，人脉，手下，和领导的关系，在企业内的名
气...........这都是远远不够的，但稍有成绩的人总是会自我感觉良好，每个人都觉得自己

跟客户关系铁的要命，觉得自己在业界的口碑好的很。

其实可以肯定的说，一定不是，这个时候，还是要拿出前两年的干劲来，稳扎稳打，

积累才刚刚开始。

你足够了解你的客户吗？你知道他最大的烦恼事什么吗？你足够了解你的老板吗？

你知道他最大的烦恼事什么吗？如果你不知道，你凭什么觉得自己已经积累够多了？如
果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙，做你想让他们做的事？如果他们不做你想让

他们做的事，你又何来成功？

 

与其频繁跳槽，不如积极等待，这是个浮躁的人们最不喜欢的话题，但是考虑到

职业生涯的长久规划，这是一个躲避不了的话题。

 

很多人跳槽是因为觉得受到了不公正的待遇，但你要知道并不是每次闯红灯

都会被汽车撞到，并不是每个罪犯都会被抓到，并不是每个错误都会被惩罚，并
不是每个贪官都会被枪毙，并不是你每一分努力都会得到回报，并不是你的每一

次坚持都会有人看到，并不是你每一点付出都能得到公正的回报，并不是你每一
个善意都能被理解。......好吧，世道不够好，可是，你有推翻世道的勇气吗？如果没有，

你有更好的解决方法吗？有很多时候，人需要一点耐力，一点信心。每个人总会轮到几次
不公平的事情，而通常，安心等待是最好的方法。

 

有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，等待属于你的那一刻。每一个成功

者都有借酒浇愁的日子，都经历过为生存而挣扎的窘迫处境。在他们一生中最灿烂的青春
里，他们渴望成功。但却两手空空，一如现在的你。没有人保证他们将来一定会成功，而

“

”

他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们总念叨着 成功只是属于特权阶级的 ，你觉得他
们今天会怎样？