人的情况下才能进行。

ĝě、去别人家做客，当主人的话可多可少，甚至经常劝你喝茶或提建议看看电视时，你就
该告辞了。人总是在感到无话可说时，才提醒别人做一些无关紧要的事。再待下去，你可
能就不受欢迎了。

ĝĜ、正在对上司汇报工作，他的眼睛没有专注地看着你，或者他的手指不经意的在桌子上
扣几下，很可能他已对你的汇报不满意了。如果你进去时，他脚正在桌子下无聊地晃动，
你说话间，他的脚忽然间停止了晃动，那他已经对你的话产生了浓厚的兴趣。

ĝĝ、和一个新认识的人谈话时，他的双手总是在不经意间抱在胸前，那表明他还是对你有
所防备的，所以，在让他相信你以前，最好还是谨慎为之。

ĝĞ、在酒桌上，一个向你频频敬酒的人，不是有求于你，就是对你有敌意，所以你还是尽
快的分析一下，究竟自己属于前者还是后者。前者就赶快把话题引过去答应他，后者你就
要装醉了。

ĝğ、一个人向你发出了邀请，你兴致勃勃的落实邀请时，他忽然顾左右而言他。其实，他
的邀请不过是顺口一来的说法，你就不要追究下去了，除非你想让他讨厌。

ĝĠ、发现你的失误没有告诉你，比告诉你要可怕得多，特别是两个人处于竞争的工作状态
时。

ĝġ、一个面对你总是夸夸其谈的人并不是骄傲，他的内心恰好与他夸夸其谈的外表相反，
是一个极度自卑的人。他的夸夸其谈不过是用来掩饰内心的自卑罢了。

职场中如何处理人际关系

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Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ 人际关系是职业生涯中一个非常重要的课题，特别是对大公司企业的职业人士来
说，良好的人际关系是舒心工作安心生活的必要条件。如今的毕业生，绝大部分是独生子
女，刚从学校里出来，自我意识较强，来到社会错纵复杂的大环境里，更应在人际关系调
整好自己的坐标。

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对上司先尊重后磨合

Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ 任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有
某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该
尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司
命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改
进、迈向新的台阶才是最终目的。要让上司心悦诚服地接纳你的观点，应在尊重的氛围里，
有礼有节有分寸地磨合。不过，在提出质疑和意见前，一定要拿出详细的足以说服对方的
资料计划。

Ċ
对同事多理解慎支持

Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ 在办公室里上班，与同事相处得久了，对彼此之间的兴趣爱好、生活状态，都有
了一定的了解。作为同事，我们没有理由苛求人家为自己尽忠效力。在发生误解和争执的
时候，一定要换个角度、站在对方的立场上为人家想想，理解一下人家的处境，千万别情
绪化，把人家的隐私抖了出来。任何背后议论和指桑骂槐，最终都会在贬低对方的过程中
破坏自己的大度形象，而受到旁人的抵触。同时，对工作我们要拥有挚诚的热情，对同事
则必须选择慎重地支持。支持意味着接纳人家的观点和思想，而一味地支持只能导致盲从，
也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任。

Ċ
对朋友善交际勤联络

Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ Ċ 俗话说得好：树挪死，人挪活。在现代激烈竞争社会，铁饭碗不复存在，一个人很