2
集体的价值观和行为准则,反映了组织的
信念、倡导的理念和行为
通常具有价值理念和行为两个层面
涉及到公司如何看待客户、员工、内部技
术和产品、市场机会
影响了人力资源管理的众多方面,例如组
织架构、流程、薪酬管理、绩效管理、招
聘和选拔等等
工作文化的定义