闻规谏。”这里说的就是唐太宗处理公务时的形象。领导者经常出现在公共场合，
因此，领导者形象的塑造就显得尤为重要。领导者是“领导”的人格化，是领导权
力的化身。领导者形象，体现了公共性和社会性，它是一种附着了公共性要素的

社会性形象。

谭小芳老师（预定领导者形象塑造培训，请联系13938256450）认为，领导者

形象是领导力的组成部分；形象作为一种非权力影响力，是领导者权威的真正内

核。任何领导者要取得群众的拥护和支持，除了要运用好自己手中的权力外，还

要在整个领导过程中重视对自身形象的塑造。那么当代领导者应具有什么样的形

象呢？著名领导力专家谭小芳老师（官网www.tanxiaofang.com）表示，领导形象
这个概念包括以下几个方面的含义：

第一，领导形象的载体是领导者。领导者是领导形象建设的组织者和实施者。

一方面，他通过在行使公共权力过程中所显示的行为特征和精神风貌来塑造和展

示自身形象。一般地，有什么样的领导者，就有什么样的领导形象。一个创新、务

实、廉洁、高效的领导者就会产生良好的领导形象。反之，一个守旧、虚假、腐败、低

能的领导者就会产生恶劣的领导形象。另一方面，他通过运用各种传媒手段和沟

通途径，使公众在了解领导目标、过程、体制和方式的基础上形成符合客观实际的

领导形象。

第二，领导形象的内容是公众对领导者的价值理念、气质、品德、能力等方面所

形成的整体印象和综合评价。

这种印象和评价淀积于公众的社会心理之中，这种社会心理实际上是领导者

内在素质与外在能力的一种有机反映。从一定意义上说，社会心理是对领导形象

在思想感情变化上的一种互动，它往往通过印象和评价表达出来。公众通过直接

或间接的途径形成对领导者的初步印象，印象一经形成，公众便会从各方面加以

                                                                                    

       

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