北京首创子午胎制造有限责任公司

3．加班费的计算以 40 元/班标准为基数，并按国家加班费计算方法给予支付。

4．迟到或早退，每次扣款

20

元。在上班期间做与工作无关的事情，

属于违反劳动纪律的行为，情节较轻、悔改态度较好的，罚款 200 元/

人·次，情节较为严重，并造成恶劣影响的，公司将做出停职反省或除

名并解除劳动关系的处罚。

四、培训管理奖惩规定。

1

 

． 受训人员必须按时参加培训，因故未能参加者，应事先请假，无故不到者，按旷工论处。

2．对考核不合格者，给予一次补考机会，补考不合格者，给予调整岗位，经转岗培训考核

再不合格者，给予辞退。

3．经人资处协调安排业余时间培训或对非部门内部人员进行培训的，且学员和人资处对培

训教师评价较好的，每个课时（60 分钟）讲师发给授课费 40 元，每季度由人资处统计，报总经理
批准后由人资处发放。

五、内部调动管理奖惩规定。

1．对未按规定办理调岗手续而私自变动岗位的，对当事人处罚 100 元，对责任部门领导处

罚 200 元。

2．对未按要求做好交接的部门，对经办人处罚 200 元。

六、员工卡管理奖惩规定。

1．因本人原因丢失员工卡的，由本人承担相应的办理费用，补

办费用为 20 元。

2．员工上下班必须由本人刷卡，严禁委托他人代刷及替他人刷

卡，如有发现此种情况者，委托人及代刷人均按照旷工 1 天处理，并

予以罚款 300 元及全公司通报批评。

3．如拾获他人员工管理卡未及时交还而擅自消费的，经查实后

除补交已消费的金额外，同时处以相等金额的罚款并予以全公司通报

批评。

4．员工离职如未交回员工管理卡的将处以 200 元罚款（在工资

中扣除），同时由人资处及时办理销卡工作。

5．因员工个人原因忘刷卡的，每发生一次处罚 20 元。

6  

． 在日常员工管理卡检查中，如发现未佩带管理卡者，每月内

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