十、员工奖罚规定：

1、全勤奖励 60 元，迟到、早退、每分钟扣罚 1 元；旷工一天扣罚 120 元，工作时间不

 

允许请假，请假一天扣除当日工 资，未经批准按旷工处理；病假必须出具医院证明，前
三天扣除当日工资的 30%，之后每天扣除当日的工资；

2、每三个月进行评选优秀员工，奖励 200 元；（条件：必须全勤员工、业绩名列前三
位者、无客户投诉者、无拒客者；）客户投诉将取消本次上钟业绩，拒客一次扣罚 30 元；

3、卫生区域不清洁扣罚 5 元/

 

次，工作完毕后未整 理干净者扣罚 5 元/次；

4、上岗时不得嬉笑打闹、赌博喝酒、睡觉而影响本公司形象，违者扣罚 10 元/次；上钟
时接听私人电话不得超过 1 分钟，违者扣罚 5 元/次；

5、必须服从分配、服从管理，违者扣罚 30/次；私下使用本公司电脑者扣罚 50/次；

6、透露公司机密（产品原价、客户档案、工资待遇）查明属实将扣除当月工资的
60%；

十一、入职条件：

1、填写员工入职表，按入职须知执行规定；

2、甲乙双方签定劳务合同书，合同期最少为一年；

3、合同期间必须遵守本公司规章制度；

4、员工入职后前三个月将不定业绩任务，之后将按公司所定业绩任务完成业绩；

十二、辞职条件：

1、员工合同期满后方可离职，离职将发放所有工资与归还培训费和物杂费；合同期满后
如继续续约者将当次奖励 100 元，并在原有底薪上加 30 工资；

2、未满合同期如需离职者必须提前 3 个月提呈辞职报告，书写详细理由批准后方可离
职，离职只发放工资，培训费和物杂费将予以扣除而作为违约金；