按 5 元/次给予处罚；一个月内累计超过 3 次违反者，除了按 5 元/次给予处

罚以外，另外给予通报批评。通报批评后有再犯者给予开除的处理。

4．所有员工上班应注意将头发梳理整齐，男职员头发不过耳，必须经常整刮

胡须；女职员保持头发清洁，发型文雅、庄重、梳理整齐，上班提倡画淡妆。

第10条

卫生保持与清扫

1．全体员工应注意保持公司内部工作环境的卫生和整洁。

2．个人工作区域的卫生整理与保持由员工本人负责；设备机房卫生由设备管

理员负责；公共部分的卫生由公司保洁员负责；公司各会议室卫生由各使

用单位负责清洁整理。

3．公司每周统一安排卫生清扫一次，每月安排卫生检查一次，平时不定期抽

查。

4．对个人工作区摆放零乱、卫生不合格或在安排时间内不积极按分配任务清

清理卫生的员工，行政人事部有权视情节轻重给予口头警告、书面警告和

通报批评的处理。

第11条

接待与会客制度

1、公务接待由行政人事部负责安排与联系，一般安排在接待室或会议室。

2、重点客户的食宿安排由行政人事部或各用人单位本着大方与节俭相结合的

原则安排。

3、任何时间因私会客原则上一律不准进入公司工作区，违者行政人事部有权

视情节轻重给予口头警告、书面警告和通报批评的处理。

第12条

信件、传真及邮件的处理：

1、信件、传真等的接收由前台员工负责；前台员工接收后应及时按类分别送发

相应收件人或相关负责人；传真及发票等重要文件的收、发要有登记；紧

急传真、信件等等应立即送发，收件人或第一负责人不在时，应交其他相

关负责人、总经理处理或电话联系收件人或第一责任人处理。

2、收件人或相关负责人收到传真、信件等应及时直接回复或安排前台接收的员

工回复。前台接收的员工负责督促、检查回复传真或信件等情况；如发生传

真、信件等处理差错并无法查找责任人时，全部责任由前台员工承担。

XX 国际中国区行政人事部