好》（第十六篇），期望让您在职场中的改变可以更轻松。
“
”
《别让 网络分身 伤害了职场本尊》（第十二四篇）文章中，有许多人力资源主管面试时的秘密，更是许
多人求职时没有注意、也不知道应该注意的网络使用规则。如果你最近正为求职所苦，你一定要注意这篇当
中的观点。
《发年终奖金给你的老板》，不是要你处处为老板想，而是要你时时清楚自己在职场中的定位。从求职、就
职到辞职，从职员、主管到老板，只要每个人在每个阶段，都能清楚自己的定位，同时换上更清晰的脑袋，
相信在职场竞争厮杀的环境中，都能无往不利。
目录
【作者序】──换上老板的脑袋 004
1.
“
”
“
”
你负责 制造问题 还是 解决问题
012
2.“
”
“
”
好用 的人比 有用 的人更吃得开 017
3.
老板不是花钱让你来学习的 023
4.
“
”
提升自己的 能见度 ，照亮职业前景 028
5.
联系方式不会帮你赚钱，人脉才会 033
6.
别把公司当家庭，别把老板当家人 038
7.
意义比义气更重要 044
8.
“
”
“
”
别把 太敏感 当做 太委屈
049
9.
你可以有更好的理由起床 054
10.
“
”
“
”
没有一种工作是 有趣 的， 乐子 都是自己找的 059
11.
想改变事实，是最不切实际的想法 064
12.
“
”
别在工作中 慢活
069
13.
不用抱怨不公平，这世界本来就不公平 075
14.
工作是没有寒暑假的 080
15.
没有进步，就是退步 086
16.
“
”
跳出 舒适圈 ？不必了，放大它就好 091
17.
“
”
不管你愿不愿意，你都必须开始 销售
097
18.
职场里，没有人是不可替代的 103
19.
真实的职场，永远会分出赢家和输家 108
20.
梦想不一定会让人成功，没梦想却注定一辈子平庸 113
21.
规划不必死忠，善变才会成功 118
22.
低调不是美德，而是妨碍进步的毒瘤 123
23.
与其批评抱怨老板，不如学习他 128
24.
“
”
别让 网络分身 伤害了职场本尊 133
25.
开口并不可怕，可怕的是不敢开口 138
26.
放大你的心机，就是放大你的未来 143
27.“
”
垃圾桶 当久了，要干净也难 148
28.
“
”
职场中没有 兼职
153
29.
“
”
做个善用 五感 的沟通高手 158
30.
当你准备好，机会就消失了 163
31.“
”
不油 才是职场常胜之道 168
32.
重新定义工作的人，独赢 173
33.
别怀疑，你就是自己最好的职场教练 178
——
【后记】
真正的改变来自思维，成功的关键在于行动 183
1.
“
”
“
”
你负责 制造问题 还是 解决问题
有一位大师很有智慧，常常有人向他请教，每次大师都能给出最好的解答。他有一个调皮的徒弟慧净，慧净
“
”
看到每天有这么多人来找师父，心里想： 总有一天，我要想出个题目把师父考倒。
“
”
“
”
“
有一天，他来到师父房里对师父说： 师父，我可以请教您一个问题吗？ 师父说： 请问。 于是他说： 如
”
果我在一个玻璃瓶里塞了一只活的鸭子，我要怎样才能不把玻璃瓶打破，救出那只鸭子呢？
“
”
“
听到这话后，师父没有回答。慧净想： 这下总算考倒师父了。 于是，他跟师父说： 师父，您先想想，我
”
“
”
“
”
先告退了。 他刚跨出房门，师父突然大喊一声： 慧净！ 慧净转过身问师父： 师父，有什么事吗？ 只听
“
”
“
到大师讲了一句话： 这只鸭子不是自己走进去的吗？ 大师接着说： 慧净，我们人生下来是要解决问题的，
”
不是制造问题的。
大师的这句话非常重要，很多职场人便如慧净一样，他们在职场上只会制造问题，甚至制造不可能发生的问
题，还对这个问题沾沾自喜。像在这个例子里，鸭子不可能自己走进瓶子里，慧净却想出这个问题来，不就
是自己制造问题吗？
许多问题起因于想太多
“
”“
职场上有很多人和这位小徒弟一样，在打电话给客户之前就会想： 他会不会正在忙？
他会不会拒绝
”
“
”“
”
我？ 跟老板提建议前就先揣测： 老板会不会接受这个建议呢？
我是不是要再多问几个人的意见呢？
“
”
我要不要回去完善之后再提交方案呢？