难,很大一部分原因是学生的心态问题。
很多公司并不排斥应届生,也有老人愿意去培养他们,因为应届生文化水平较高,
学习能力强,经过一段时间的培训以后,就能够很好发挥自身能力。但是目前求职的应届
生身上,也存在着不少问题。
首先是求职过程中的要求较高,很多应届生并没有实际工作经验,但是在薪水方面
却提出了很高的要求,一些学生甚至会表达类似低于 3000 不干之类的想法。另外也有一
些学生对于职位很挑,不喜欢做基础职位,只想着一开始工作就发挥自己的能力,虽然
这种志向是可以鼓励的,但是还是要从自身条件出发,慢慢积累才能让自己不断提高。
另外就是工作以后的态度问题,一般企业安排给应届生的工作,一开始并不是非常
繁重的,但是在闲暇时,很多刚刚毕业的学生只知道玩游戏,一点都不知道去学习,不
想着自己去提高,如何才能成长呢?而且不少学生在做基础的工作是会嫌繁琐,有时候
又会自以为是,让很多企业的老人都无可奈何。
总之,应届生的未来前景和很好的,最重要的是调整自己的心态,明确自己的方向,
一步一个脚印去不断提高自己,让自己真正成长起来,才能够实现曾经的梦想。