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惊。

    考公务员未必是好出路

    2009 年中央国家机关及直属机构的公务员考试报名结束后，据统计，100

“

”

万 生员 将争夺 1 万 3 千多个公务员职位。同时更让人惊诧的现实是，近年

来，参加公务员考试的学生，每年以近 50%的速度增长，已经全面超过考

研的队伍，而国家推出的公务员职位数量却仅仅维持在个位数的增长水平。

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”

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”

考公务员的队伍被戏称为 考碗族 ，围绕 考碗族 已经诞生了一个类似于

托福考试、研究生考试的巨大产业链，每年产生的 GDP 至少数十亿人民币。

    国家机关的公务员考试 100 个参加考试的人只有 1 个有被录取的可能性，

与投入的时间成本、经济成本不成比例。从投资的角度说，这件事基本相当

——

于用买股票的资金量来买彩票

投入产出比虽然仍然是正相关，但盲目

性显而易见。尽管全国人民都是这次考试的间接受益者，因为将有这么多通

——

过考试

这种我们现在能够找到的最公平合理的途径选拔出来的优秀人

才充实到公务员队伍中来，为大家提供更优质的公共服务，但还是为 100

万青年精英花费掉的巨量时间而惋惜。

    不可否认，巨大的就业压力和公务员可见的种种好处，让考公务员的行

为看上去的确是一种符合经济学原理的理性选择。但如果我们把一生作为职

业选择的考量依据的话，这里的理性成分就要打个折扣。

    你的第一份工作一定要是一个可以让你得到锻炼、学到东西的地方。一位

人力资源专家说了这样一句话，当时让我心里震动了一下：其实，我们是

为自己的履历表活着。5 年以后，当你在机关里升职无望的时候，你想想，

你的履历和一个在商战中打拼了 5 年的白领谁更有竞争力？当然你很可能

有成为一名处长的能力和机会，但对大多数人来说那是一个低概率事件。在

迈向商业社会的今天，从经济和社会的各个角度来看，未来处长的职位肯

定不会更多，但商业人才和技术人才的需求是无限的。