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ȞȞ除了那些初出茅庐的楞头小伙子和小姑娘外，很少有人能抵制权钱色的魔力。

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ȞȞ人无所谓忠诚，只是背叛的筹码太低；

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ȞȞ人无所谓原则，只是受到的诱惑不够。

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ȞȞ只要一个人有欲望，这就是机会。

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ȞȞ而身在职场，权钱色即是种手段也是种资源，更是一种享受。当使用这种资源去行使
某种手段的时候，别忘了也要学会自己享受。

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ȞȞ权钱色在你每一次取、舍之间，挥洒的是智慧，彰显的是人生。

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Ȟ Ȟ 卷四十四

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ȞȞ语录：充分利用人易被恐吓的心理。

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ȞȞ欺软怕硬是人的天然的价值观取向。

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ȞȞ极少有人能真正有坚毅的心去平静的面对生死的威胁。

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ȞȞ大部分人都易被恐吓。

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ȞȞ职场上能用到极致的恐吓非常的少，也不推荐大家做的那么绝，事实上涉及到触犯法
律的事情都不要去做，那不是最佳的选择。

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ȞȞ在职场上用的比较多的恐吓方法有：降职、离职的威胁、行政和经济上的处罚、告密、
诬陷、双簧、制造阻碍等。

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ȞȞ建议大家少用这条。

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Ȟ Ȟ 卷四十五

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ȞȞ语录：多利用老实人，少在聪明人身上打主意。

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ȞȞ很多人心肠好，看不得别人受委屈，有时候看到老实人受欺负，甚至还会去替老实人
分担责任，这种从客观的角度完全是得不偿失的作法其实折射出的是道德的力量。

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ȞȞ不过毫不客气的讲，老实人很难当的上经理，更很难坐稳经理这个位子，帮老实人回
报也低，除了你良心上得到瞬间的快感，实在是想不到还有什么收益可以拿出来说。

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ȞȞ老实人的作用在于团结和利用。老实人很好糊弄，一点小恩小惠就会把他们感动的一
塌糊涂，商场里打折促销响应最积极的就是这种人。这种人你不去利用那说明你的修养还