好的表达不是天马行空、更不是文过饰非，好的表达是清晰、准确、专业的

描述事实。

　　

　　好的 HR

—

是不会在意应聘者对自己的定性的，他们依靠的是自己的判断

—你过去的行为反映了你的能力，而你的能力将直接决定你未来的行为，所

“

”“

”

以简历里面自夸自的 专业技术强 沟通能力强 之类的东西是没用的，HR 关

心的是事实。

　　

　　4、诚恳的面对经历中的硬伤

　　

“

　　频繁的换工作和过长的真空期是职业人的两大硬伤，也是让简历遭到 秒

”

杀 的两大因素。其实，这个问题并没有什么特别好的解决办法，你唯一能做

的就是更加的诚恳一点，让别人看完简历后，能因为简历中体现出的能力和

诚意给出一个面试的机会。