1、单位内部异动：是指员工在同一工作单位内部从一个工作

岗位被调整到另一个工作岗位的行为，在此过程中，员工的劳

动关系不发生变化。

2、跨单位异动:是指因工作需要,员工在集团公司、分公司、项目

公司等独立法人之间进行异动，而产生的跨公司工作调整行为。

3、借调：为完成某项特殊工作，员工从某公司或部门被临时

借调到其他公司或部门，借调人员的劳动关系等仍保留在分公

司，当该工作完成后，员工仍回到分公司的行为。

4、离职：是指员工与工作单位之间解除或终止劳动关系的行

为。

  

第五条 适用范围

本制度适用于

×××

公司部门负责人（不含）以下级别

员工。

  

第二章 员工异动管理

  

第一节 员工单位内部异动管理

  

第六条 分公司人员的单位内部异动

1、综合部负责填写《员工异动审批单》（详见附表 1）及其他相

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