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折磨。

    但如果他首先会跑去找他的老板，那就表示你该去找一份新的工作了，

他并没有那么优秀。他可能在日常的管理工作上做得不错，但优秀的老板并

不会说员工的坏话或报复。我只是举个例子。

    是的，你可以提交一份对目前所在公司标记为保密信息的简历。不过，它

很有可能会被忽略。并不是说没有任何能够说明为什么你不想透露目前所在

的公司的合理的原因，而只是说，除非你有一些独特的技能，不然，你有

非常多的竞争者，而公司可以排除任何在其简历上只有粗略的内容的人。

    1.    考虑一下你的行业之外的工作。是的，如果你是一位原子能工程师，

那最好的选择是留在原子能工程领域。但是，有许多许多的人都一直在改变

工作领域。如果你开始在其它的行业里寻找的话，流言也就不会这么快地传

到你的老板的耳朵里了。

    2.    不要更改你的商务化人际关系网（LinkedIn）上的个人资料。这一项

是与通常对求职者所提出的意见相反的。然而，在商务化人际关系网上看出

谁正在急切地找工作是超级不具欺骗性且很容易的。突然间，他们的个人资

料全部补充完整并且更新了。（请记住，如果你与任何工作中的同事互加为

联系人了的话，他们会收到写着"李四更新了个人资料！"的电子邮件，而当

你连续三个星期都收到这封邮件时，你可以毫无疑问地确定李四正在找新

的工作。）此外，三封新的推荐信也指向了"求职"两个字。

    3.    与值得信赖的人进行社交联系。你说你的行业就像是一个小的城镇。