地反驳你,其实可能他只是表现他的经验和权威,不必因此而垂头丧气,

丧失信心。

3.Friendly Interview(友好型面试)

在这种面试中,面试官态度比较轻松,气氛显得融洽,他可能聊一

些他感兴趣的问题,甚至天气、文学等等,也许只会提问几个问题,甚至

可能邀请你共进午餐或上茶馆。这种气氛让你很容易放松,你可能会

滔滔不绝地和他聊起来,感觉这次很有希望,其实这只是一个表象。他

引导你放松自己,就是要你表现出自己的真实形象和看法,表面上他和

你聊得很投缘,实际上他是在观察你。

建议:一定要使人感觉到你积极的态度,迎合场合的气氛,不要生

硬地把话题往业务话题上引,更不要漫无目的地随便聊天,记住你是来

面试的。你可以聊起以前的工作业绩,聊面试官的业绩等等。如果他

请你吃饭,可能还会遇到他请你喝酒的情况,这时候就要十分注意了:

自己应当清楚能喝到什么程度,不要因为对方的热情而开怀畅饮。如

果不能喝,要有礼貌地拒绝,假如你应聘的是技术之类的,不会喝酒对

你不会有什么影响。如果是业务员之类的,很可能他就是要考察你的

酒量,那就要表现你在酒桌上的技巧了。还有一些细节是要注意的:不

要把胳膊放在桌上,不要在嘴里塞满了东西的时候说话。另外,不要因

对方善意的挽留而聊得太久,看情形差不多了你就应该起身表示感谢

并告退。第二天可以打个电话再次表示感谢。在电话里你也许就能确

定自己是否被录取了。