在开始访问前我想问您几个简单的问题。

S1、贵公司在招聘录用人员时，请问您是否是参与决策的？

1、 是
2、

            

否

重新寻找被访者

S2、请问贵公司一共有多少名职员？（包括所有的人员）

1、 500 人以上
2、 200-499 人
3、 100-199 人
4、 50-99 人
5、 10-49 人
6、 10 人以下

S3、请问贵单位在过去一年中是否招聘过下列人员？（复选）

1、经管类应届专科（职业技术学校）毕业生

2、经管类应届本科毕业生

3、经管类应届硕士毕业生

4、经管类应届博士毕业生

5、有工作经验的员工

6、没有招聘过任何员工

S4、请问贵单位在今后的一年内是否打算招聘下列人员？（复选）

1、经管类应届专科（职业技术学校）毕业生

2、经管类应届本科毕业生

3、经管类应届硕士毕业生

4、经管类应届博士毕业生

5、有工作经验的员工

6、不打算招聘任何员工

（注意：S3 和 S4 题中至少要有一项选者经管类应届毕业生，否则终止访问，重新选择一家单位
访问）

     

主 体 问 卷

 人才选择考虑因素

A1、请问贵单位在经管类应届毕业生时，下列各因素考虑的重要程度如何？请根据选择经管类应届毕业

生时的下列各因素的重要程度，用 1-5 分打分。1 分表示非常不重要，不会考虑，5 分表示非常重要，肯

 

定会考虑，

序号

考虑因素

              

     

非常不重要

非常重要

不知道

A1

学历学位

1

是否是本科以上学历

1

2

3

4

5

DK

2

是否是学士以上学位

1

2

3

4

5

DK

A2

素质

1

有礼貌

1

2

3

4

5

DK

2

守时

1

2

3

4

5

DK

3

有信用

1

2

3

4

5

DK

4

主动性强

1

2

3

4

5

DK

A3

能力

1

口头表达能力

1

2

3

4

5

DK

2