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    *   你想要的薪水是他们所无法提供的。

    *   他们认为你希望获得比你所会接受的更高的薪水，但是没有人愿意先

谈谈关于薪酬的问题。

    *    招聘经理的办公室发生了大跳槽（bunny hop），而这提醒了他，现在

已经是春季了，他并不想在这个愚蠢的工作上再耗费掉另一个夏天，因此，

他辞职了，而他们将不会填补你所申请的工作位置，直到他们填补上了经

理的职位。

    *   公司发生了重组，而这个工作职位现在转由别的某个认为你并没有那

么优秀的人去负责了。

    *   公司发生了重组，而这个空缺职位被分成了两个入门级的工作职位，

你现在资历过高了。

    *   销量额下降，所以他们都在等着看会发生什么。

    *   在招聘经理和她的强硬对手之间发生了一场你死我活的人员编制的斗

争，而招聘经理的劲敌获胜了。

    *   人力资源部坚持把一名谁都没有胆量去解雇的烂员工调到这个职位上。

    *   人力资源部强烈建议，出于对维护该部门的最佳利益的考虑，要雇用