里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯

”

什么错。
这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的
问题，也表
明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
（4）显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华
都展示出
来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。例如，应聘会计职位时可
以将正在参

”

’

加计算机专业的业余学习情况 漫不经心 地讲出来，可使对方认为你不
仅能熟练
地掌握会计业务，而且具有发展会计业务的潜力；报考秘书工作时可以
借主考官的
提问，把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上，顺手递
上去，以
显示自己写一手漂亮字体的能力等。显示潜能时要实事求是、简短、自然、
巧妙，
否则也会弄巧成拙。
2、面试时如何消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途，所以大学生面试时往往容易产
生紧张情
绪，有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。所以紧张感在面试
中是常见的。
紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试
的人都会有
紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那
么怎样
才能在面试时克服、消除紧张呢？
（1

”

”

）要保持 平常心 。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的

规律，面
试时你紧张，别人也会紧张，这是客观存在的，要接受这一客观事实。
这时你不妨
坦率地承认自己紧张，也许会求得理解。同时要进行自我暗示，提醒自
己镇静下来，
常用的方法是或大声讲话，把面对的考官当熟人对待；或掌握讲话的节

”

奏， 慢慢

”

道来 ；或握紧双拳、闭目片刻，先听后讲；或调侃两三句等等，都有助
于消除紧
张。
（2

”

”

）不要把成败看得太重。 胜败乃兵家常事 要这样提醒自己，如果

这次不成，
还有下一次机会；这个单位不聘用，还有下一个单位面试的机会等着自
己；即使求
职不成，也不是说你一无所获，你可以在分析这次面试过程中的失败，