回答：你的回答中可以包括你的分析、制定的策略、实施的过程、

最重要的行动、你的观点或者任何能表明你最终达到目标的东西。

“

…

对于此类问题最好的回答是将答案切分为几个步骤： 首先，我

…

……”

其次，我

        问题：你是如何处理矛盾的？

        目的：矛盾是工作中一定会遇到的，只有你拥有处理矛盾的基

本能力，你才能在工作中表现良好。你是会去避免矛盾还是去面对

它？你会认真思考而后行动还是相对比较冲动？你是否会用建设

性的方法去解决问题？

        情境：矛盾的形式各种各样，日常人与人之间的矛盾，在战略

方向上的分歧，争夺资源上的矛盾等等。你需要阐述你是如何恰当

处理矛盾。如果你是经理或执行人员，就举一个具体的例子来说明。

        回答：举一个具体的例子来说明你是如何处理矛盾的。

        问题：想我描述一下你自己

        目的：这种看似没有目的性的问题，其实是一个小陷阱。面试