让对方说 yes，你在他们眼中就越有价值，留下的印象越深。假设面试总共有

 

三次的话，这是在首次和第二次面试中值得问的问题。　

　 　 3. i’ve read the job description, of course, but how would you describe the 

nature and duties of this job?

 　　我确实有看过你们的工作介绍，但还是想请教一下您是如何看待这

份工作的性质和职责的?

　　乍看这个问题显得明知故问，其实不然。你对这份工作有你的理解，而招

聘人员也许有他自己的看法，和登出来的招聘要求并不完全一样。通过他们对

这份工作的描述，至少你可以听出来什么是最重要的，什么是招聘广告里面

“

没提到的。那么借此发挥： i am glad to hear that maintainingcustomer relationship 

is a great part of this position. i am very customer-focused and always keep their 

needs in mind.” 假设你在第二次面试中和另一个面试人员谈，那么可以再次问

“

这个问题： i've spoken to mr. smith about the responsibilities involved in this job. 

what would you consider to be the most important aspects of this position?” 

　　4. what are the major challenges that you staff is facing right now?

 　　目前贵公司员工面临的主要挑战有哪些?

　　这个问题有双重目的。第一个目的就是看看自己对公司面临的问题能否提

出自己的意见和看法，来表面自己是一个善于解决问题的人。第二个目的就是

 

如果这家公司真的存在着问题，你要考虑是否要加入。

　　5. what results would you like to see me produce?

 　　您希望我能为公司做出哪些成就?