有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以

及沟通技能。在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提

专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解

的，或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习

的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，很多是实习阶

段学到的知识与要求。所以，任何一位医学生的实习阶段很重要，

要有意识地进行知识的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。

三、提问的问题与专业对应的差异。

    面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学

科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。原因是，各种

 

专业的人员都 要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，

所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与

对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知

识。

    在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，

使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人

员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握

的，让人不能信任的应聘者。

四、面试礼仪行为代表内涵。

    仪表不能展示内函，但能代表内涵。在面试的短暂时间内，面试

官可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要

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