面试时，让主试人先开口发问，切勿唐突。交流中目光要注视对方，但

万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要看着首席的那位。但也要经
常用目光扫视一下其他人，以示尊重。口中不要含东西，不要吸烟。不要打断
主试者的问话，也不要争辩。

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修

养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈，夸大其词。
尽量避免中、英文夹杂。在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续
回答其它问题。面试时，可以适当的向主考官提出你的问题，不要总是被动的
回答别人的问题，这样会显得比较有主见。

另外，谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，

并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，
要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的
评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注
意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语
和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含
糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

面试后：
最后结束时，让主试者结束面谈，不要在面试者结束谈话前表现浮躁不

安、急欲离去或另赴约会的样子。主

动站起身来，露出微笑，和主试人握手告辞，并

且

，要谢谢面试者给予应试的机会。

面试之后要致谢。为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面

试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最
好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并
对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的
结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

面试考察的是一个人的综合实力，有些东西可以临时抱佛脚，有些却不行。像个人

文化修养、礼仪修养这方面的东西就应该平时多注意积累，才能做到临阵不慌。作为一个
求职者应该时刻了解所求行业的动态，以及职位的最新要求，不断提高自己的个人能力，
争取拿到最好的职位。另外，第一份工作不要把钱看太重了，因为这是从一个学生到社会
一份子的转型期间，最好还是把精力投入在如何更快的适应新环境，提升自身价值上来。