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有询问的前提下，透露自己的良好的家庭背景或者暗示自己与招聘公司的管理层有如何关系，不将 HR 放在
眼里，这样的求职者无疑会被 HR 快速从意向者名单中剔除，面试时最有权威的只能是 HR，不可能是你的
父母，或者是你的朋友。

 

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、在面试中保持自我，不要鹦鹉学舌 、唯唯诺诺。

　　一般而言，企业是希望招聘到专业能力好、沟通能力强、有自己见解的人，在招聘会上不是一味迎合 HR
就可以获得更多的机会的，HR 要面对众多的求职者，如果你不能给他留下深刻的印象，而只是一个跟屁虫，
恐怕机会不会青睐于你。
　　10、注意身份，不要反客为主。
　　一些求职者在与 HR 的交流中感觉不错，最后却留下一个败笔，比如通知 HR

“

说 能不能在 X 月 X 日之

”

前通知我面试的结果 ，这种说法虽然表面客气，可实际上是在限定对方的时间，好像是在给 HR 下命令，
企业招聘都遵循一定的流程，不可能会为某一个求职者而改变，除非你是企业急需要的人才，否则，如果
这样给企业设定时间的结果只能让你失去机会。还有的求职者，在面试中画蛇添足询问一些不应该询问的公

“

” “

”

司情况，如 贵公司投资规模有多大？ 、 公司的发展趋势如何？ 参加求职面试，一定要摆正自己的位置，
切不可反客为主，使 HR 产生反感