老员工在薪酬方面没有什么差异，我干了这么多年了，一个新来的业务代表在的第三个月就和我的

工资一样了，这样造成我们这样的老员工心理很不平衡。还有就是福利体系不健全，现在就只有养

老保险和失业保险，医疗保险没有买，医疗补助一年 60元钱，一个月 5 元，感冒了也就能买个药

吃吃。没有其他任何的补充福利了。

    业务代表的流动性这两年开始变大，尤其是今年的流动性更大。所以希望公司能够尽快解决这些

问题。

                             

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