2012

版组织行为学案例

综合案例部分

★看起来有人能了解现在的经济形势，并且欣赏他的员工了。太酷了。
★下次买电脑我买联想。
★做得好！他是这世界上唯一表现得像人类的 CEO 了。他没把公司带到泥潭
里去。他的前途怎样？金光闪闪！
★这会促使公司达到顶峰，总有一天，这会取得回报。糟糕的是，我们的国会
和其他的一些愚蠢、自私、卑鄙的政客和 CEO 们不懂应当怎么做。
★这位 CEO 应当开堂管理课。
★有哪位美国 CEO 做过类似的事么？
★这是他力所能及范围内做的最好的事了。把钱分给助他富裕的人。
★我会给这人做事，而且尽我所能。有人会愿意他离开美国么？
★给每个人都发钱，这个人太棒了。我们的 CEO 不能学到些什么么？
★做得很好，更不用提这些员工还有新年奖励了。

……

★我说不出什么深刻见解，但我注意到罗姆尼的团队保持着完美的沉默
★一个很棒的年轻人，祝福他。
★嗯，现在不难明白为何联想做的如此之好了。外部，顾客高兴；内部，员工
高兴。
★一位美国的 CEO 会开掉他所有的员工甚至更糟，然后在海外开工厂。即便
这位 CEO 被开除了，他也能得到补偿金。在这里，不会有人分馅饼。
★亚洲人为工作而自豪，即便是麦当劳或是工厂里，员工也会得到奖励。这是
他们的标准，他们总是做到。
★他做的非常好。（可以肯定他不是美国银行的头头！）希望发扬光大。
★领取奖金后，他把钱分给比他月薪少的员工。现在这些人会更加忠诚、更加
努力了。非常好的姿态，他的仁慈会获得回报。
★在做实际工作的是工人们。所以当然，这也是情理之中的。所有的领导都应
该这么做。
★为了支持这家伙的出色举动，我愿意买台联想。不过，我一向都是自己组装
电脑的。所以，我陷入了两难处境。
★这位 CEO 的想法很棒，这也证明了他并不贪婪守财。

“

”

★我们都应该把这则消息给自己的老板看看，让他们明白什么叫做真正的
老板。这家伙太棒了！
★感谢中国带来的精彩新闻。
★美国的 CEO 有几个能用这种态度对他的员工？
★这笔钱不多，但对追随他的员工来说，这是一个非常友好的举动。没有基层
员工的工作，他就算想这样发钱都做不到。
★在美国你看不到这种事。也许中国人值得在阳光下带走我们的污点。
★感谢上帝带来如此美妙的故事。
★他们是这地球上有道德的人。
★我猜罗姆尼要是做了这种事，他已经被开除了。
★某些人要是也有了奖金，他们会想方设法地逃税，然后独吞这笔钱。
★美国的 CEO

——

们也应当这么做

分享他们的财富。不过，他们的大多数都

“

”

是贪婪的。他们想要更多的奖金，为了更多的利润而外包工作，把钱存给离
岸银行（瑞士银行之类）以避免纳税，或是交更少的税。贫穷的美国人啊，难

……

怪我们会破产了
★为什么是一个中国人（你懂的，几乎每个人都喜欢抨击这种人一番）对那