方案二

绩效指标评定表

填表说明：（此表仅用于销售相关部门考核）

“

请被考核人根据 2011

”

“

” “

”

年工作目标责任书 中所下达的经济指标，与财务资产部核实并填写 直接任务绩效 、 回款明细一览表 ，经部门负责人、

总经办确认后交人力资源部。

 

表一：直接任务绩效                                

                  

           

部门：

被考核人：

部门负责人：

序号

考核内容

A.考核指标（万元）

实际完成（万元）

完成率（％）

B.总计

分项小计

总比率

B/A*100%

分项比率

C、D、E/A*100%

1

经营收入

1000

500

C.新挖掘客户：200

50

20

D.老客户：200

20

E.内/外部协作：100

10

F.其他：

2

经营节余

C.新挖掘客户：

D.老客户：

E.内/外部协作：

F.其他：