年度工作总结报告，并作出 07 年工作计划。

1、

人员状况

根据相关资料统计，公司人员状况与柜量关系如表一：

月份

月总
人数

新进
人数

调动
人数

升职
人数

离职
人数

人员

流失率

人员

违纪率

出货
柜量

生产
柜量

人均
柜量

一月

497

8

0

0

39

7.61%

41.40%

63.24

39.48

0.07944

二月

650

244

5

2

91

15.87%

9.95%

16.56

26.92

0.04142

三月

667

113

5

3

96

14.58%

23.47%

50.7

57.47

0.08616

四月

681

108

8

0

94

13.95%

27.74%

66.7

60.35

0.08862

五月

714

134

1

1

101

14.48%

48.40%

62.97

65.60

0.09188

六月

727

117

5

0

104

14.43%

62.24%

102.46

104.59

0.14387

七月

725

123

4

2

125

17.22%

41.41%

86.91

86.92

0.11989

八月

712

108

4

0

121

16.84%

57.02%

121.22

104. 16

0.14629

九月

694

75

9

0

93

13.23%

51.44%

114.63

103.11

0.14857

十月

697

49

2

1

46

6.61%

64.13%

100.28

105.01

0.15066

十一月

682

41

1

1

56

8.12%

68.91%

103.72

94.77

0.13896

十二月

607

22

1

0

97

15.05%

69.36%

75.29

87.61

0.14433

06 平

均

671.08

95.17

3.75

0.83

88.58

13.20%

47.42%

80.39

78.00

0.11623

05 平

均

582.25

88.5

3.42

0.92

89.92

15.44%

33.01%

55.5

53.71

0.09223

06 总

数

8053

1142

45

10

1063

158.40% 47.42%

964.68

935.99

1.39474

05 总

数

6987

1062

41

11

1079

185.32%

33.01%

665.3

644.4

1.10674

  

表一 人员状况与柜量关系表

从表一分析得出：

1

2005 年 12 月底人数为 528  人，2006 年新进人员总数 1142  人，离职人员
总数 1063  人，进出基本维持平衡，06 年人员流失率为 158.40%，比 05
年 185.32% 低 26.92%。但流失率仍然奇高。

2

因 12 与 1 月份临近春节，新进人员远比离职人员少；2 月份春节后,外出
人员较多,比较好招工；3--11 月份进出人数基本维持平衡。

3

人员流失率除 1、10、11 月份低于 10%外，其他月份均高于 13%。

2