然还不符合签订无固定期限劳动合同的条件。但是，《劳动合同法》出台以后情
况就大不一样了，刘某在同一用人单位虽然连续工作不满 10 年，但是她与单
位已经连续订立两次以上固定期限劳动合同续订的，单位理所当然要与其签

“

订无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，今后对于 用人单位初次
实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人

”

单位连续工作满十年且距法定退休年龄在十年以内的 ，以及用人单位自用工
之日起一年内不与劳动者订立书面劳动合同的都应该签订无固定期限劳动合
同。

  

   

【关键词】无固定期限劳动合同 适用范围 订立劳动合同

 

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