职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平
等协商确定。根据《北京市工资支付规定》第二十六条用人单位因生产经营困难
暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代
表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过 30 日。多利厂向工会书
面提出延迟支付的全体职工工资的请求，这是
(更多信息请关注义贤微博，@义贤
律师事务所)
在依照法定程序解决拖延工资问题。但是多利厂工会做出迟延 60 天支付
的决定，是违反政策规定的。由于现实中存在着学多因素，会增加劳动者维权
的成本，为了保障弱势劳动者的利益，我国法律对劳动报酬问题做了不断完
善的规定。其中 2006 年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干
问题的解释（二）》
第三条规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法
院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事
纠纷受理。
《劳动合同法》将支付令制度引
(分享更多劳动法资料，请发送邮件至
，申请订阅《义贤 HR 法务周刊》)
入了欠薪案件中，赋予劳
动者快捷进入司法救济程序的途径。
《劳动合同法》第三十条规定第二款规定，
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。据此，岳某等人可以依法向人民
法院申请支付令。
【关键词】拖欠工资 工会 支付令 履行劳动合同
义贤律所 QQ 群号：173265467
义贤律所官方微博：@义贤律师事务所
义贤律所新浪博客：http://blog.sina.com.cn/u/2749102171
分享更多劳动法资料，请发送邮件至
，申请订阅《义贤 HR 法务周刊》
北京义贤律师事务所
Beijing yixian law firm
地 址 :北 京 市 海 淀 区 海 淀 南 路 19 号 时 代 网 络 大 厦
4016
室
电 话： (010) 8266 6077 客 服热 线： 400-008-
5151
义贤官网：www.yixianlawyer.com