这里要提醒广大劳动者注意的是，现实中常常会有一些用人单位利用公司

人事变动、股权变动，推行新的政策和措施，以此直接或间接影响劳动者利益。
这实际上是变更劳动合同的行为。一旦发生类似的情形，劳动者权利保护都要
围绕者劳动合同的约定和法律规定展开，至于公司管理层和权力层的纷争，
是没有权利影响到员工的利益的。

  

  

  

【关键词】股权变动 变更劳动合同 工资待遇 变更劳动合同

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