酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
因此，公司应当按照泰有才在工作一个月内所从事的简单工作的同岗位员工
的工资标准支付报酬。

  

  

  

  

【关键词】伪造学历 欺诈 无效 劳动报酬 订立劳动合同