□电话 

□面谈 

□不予处理 

□其他处理方式，请注明__________ 

回复内容：

（请做出准确、详细的回答） 

略： 
 
 
 
 
 
 

得    分 

 

评分人 

 

 

【文件一】 

类别：电话录音 

来电人：刘  增    国际事业部总监 

接受人：李明翔  人力资源部总监 

日    期：7 月 8 日 

 

李总： 

您好，我是国际事业部的刘增，去年 10 月中旬，人力资源部曾要求各部门上报 2006 年

的人学生招聘计划。由于我部业务的特殊性，不仅要求较高的英语水平，而且要懂理一

定的专业知识，这类人员在校内招聘的难度很大。此外，由于我们公司薪酬水平较低，

即使招聘来也很容易流失，过去几年的流失率高达 74%。为此我们国际事业部多次召开

会议，并初步达成共识：公司需要制定中长期的人才规划以吸引并留住优秀人才。 

但是，到底该如何操作，尚无具体方案。我刚和总裁通过电话，他建议我直接与您沟通，

不知您有何意见想法，请尽快告知。 

 

关于文件一的回复表 

一览HR文库——为HR量身定制的HR知识分享平台

更多HR资料，点击 http://hrwenku.job1001.com

一览HR文库——为HR量身定制的HR知识分享平台

更多HR资料，点击 http://hrwenku.job1001.com