一览 HR

——

文库

为 HR 量身定制的 HR 知识分享平台

第一章  人力资源规划    …………………………1

①第一节  企业人力资源战略规划    ……………1

   第一单元  战略性人力资源管理     …………1

   第二单元  人力资源战略规划的设计与实施  13

③第二节  企业集团组织规划与设计   …………35

②第三节  企业集团人力资本战略管理   ………69

 

【题型重点】 （从题型角度的重点与上述题目有所区别）

简答题：

1、战略性人力资源管理衡量标准的确立 P12-13【属于能力要求部分】

2、【A】人力资源策略与经营策略的关系 P19—24；P29 表 1-3

3、【AA

“

”

】企业集团的人力资本管理之 （一）内容 P76-77

综合题：

1、【A】人力资源策略与经营策略的关系 P19—24；P29 表 1-3

2、【AA】人力资源战略规划设计的要求 P29-30【属于能力要求部分】

3、

【A】企业集团职能机构的设计 P59—62  [

“

”

参阅 应用实例分析 P62-67] 【属

于能力要求部分】

注：该章重点好是人力资源战略规划设计。
第二章  招聘与配置

【题目重点】

第一节  岗位胜任特征模型的构建应用

1、构建岗位胜任特征模型的基本程序、步骤 P96-99◎【属于能力要求部分】

第二节  人事测评技术的应用

2、公文筐测试的含义、特点（公文筐测试的应用范围）P110-111

3、【A】公文筐测试试题的设计程序 P111-112【属于能力要求部分】

更多 HR

 

资料，点击 http://hrwenku.job1001.com