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有一些上司是变色龙，今天他可以让你这么做，明天就要那样做，转脸让你那么做，今
天他这么说，明天又那么说。对于可怜的打工族，一方面，随时提心吊胆，另一方面，总
是在工作上不知所措，弄的精神上精疲力竭，另外，还有可能被老板抓住了把柄，搞不
好有可能下岗的危机。变色龙老板之所以善变，主要是因为他不愿意承担责任，是他信心

“

”

不足的表现，所以，作为打工族，应 督促 他改正，他在任何情景下说过的话、交代过的
事情，一定要记清楚，如有必要，你可以记载在纸上或电脑之中，以备及时之需，实际
上，这种习惯也是一种良好的饿工作态度。
7、对疑神疑鬼的上司每晚给他一份报告

“

有些老板成天怀疑员工偷懒。一名女士这样形容自己的老板： 她总是偷偷地站在员工后
面，每隔 5

‘

分钟便会问上一句 工作进行的怎么样了?’

”

令人防不胜防也不胜其烦。 不偷懒

工作，这当然是个好主意，但对付这类老板最好的办法是，每天给他一份报告，明白告
诉他今天做了什么工作，以打消他的疑心，从此他放心你也安心。
8、对讨厌的上司尽量避免正面冲突
; 讨厌的上司，并不是指因为工作能力不好而让人讨厌或捆饶。在这里单纯地指对个人的
好恶而言，也许是个性不合、脾气不好，或是你无法认同他的行为。假如你碰到了这样的
上司，苦恼之余，又该用什么态度和他相处呢?不论多讨厌对方，都要尽量避免正面冲突。
尤其当对方正好又是公司内部掌握大权，有能力、地位的人时，更是要特别注意，千万不
要采取太过激烈的行动，也要避免正面交锋，因为这些冲突，可能会让你对他的厌恶感
更形加重，反而造成自己的心理负担。所以，为了以后的工作能更加顺利地进行，惟一的

“

”

保身之道就是 保持距离，以策安全 。
9、对爱发脾气的上司要沉住气
上司也是人，也会情绪不好，也许是他的家庭发生了问题，或者工作出了故障，他的上
司批评了他。这时他也许找茬发一通脾气或摆出一副难看的脸色。这时候你要沉住气，不
必马上和他闹情绪，这样会更刺激他。等他情绪平定之后，你再找他解释。这样更明智，
效果也会更好些。说不定他冷静以后会主动同你交流的也是一种良好的工作态度。

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