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A．敬业度越高的员工，离开企业独立创业的愿望越加强烈
B

“

”

．美国社会学家帕森斯最早提出了 员工敬业度 的感念

C．在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
D．敬业度需要掌控在一定范围内，因为高度敬业会降低创新能力

8．关于优秀员工的执行力，世界 500 强企业提出了明确的要求，根据世界 500 强企业的
要求，所谓执行力是致员工(    )。
A．绝不涉足企业规定之外的事物

  B．对要求之外的事物也要敢于突破

C．像战士服从命令一样令行禁止

  D．把事情做成，做到他自己认为最好

（二）多项选择题（第 9 16 题）
9

“

”

、下列做法中，属于 比尔盖茨 关于 10 大优秀员工准则的是(    )

A．关注市场，对其他公司的产品抱有极大的兴趣
B．以传教士般热情执着打动客户
C．乐于思考，让客户更贴近产品
D．关注公司的长期目标，把握自己努力的方向

10

——“

”

、作为职业道德规范

诚信 的特征包括(   )

A．通识性

  B．智慧性

C．单边性

  D．资质

11.

——“

”

“

”

从业人员践行职业道德规范

诚信 ，其中关于 真诚不欺 的要求是(

A．诚实劳动，不弄虚作假

  B．踏实肯干，不搭便车

C．以诚相待，不欺上瞒下

  D．宁欺自己，不骗他人

12．根据《禁止商业贿赂行为的暂行规定》，下列说法中正确的是(    )
A．个人在帐外暗中收受回扣的，以受贿论处
B．经营者销售商品，可以以明示方式给予对方折扣
C．中间人接收佣金的，根据情况确定是否入账
D．经营者在商品交易中不得向对方单位或者其个人附赠现金

13.

——“

”

员工践行职业道德规范

纪律 的要求是(    )

A．学习岗位规则

    B．创编操作规程

C．遵守行业规范

    D．严守法律法规

14. -个优秀团队的表现是(    )
A．个人目标与团队目标一致
B．员工对团队不满，怀有改变现状的欲求
C．团队领袖具有说一不二的权威影响力
D．团队成员具有强烈的归属感

15.

——“

”

职业道德规范

合作 中，关于平等性的要求包括(    )

A．端正态度，树立大局意识
C．律己宽仁，融入团队中

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