一览 HR
——
文库
为 HR 量身定制的 HR
知识分享平台 更多 HR 资料点击 http://hrwenku.job1001.com
(A)作风正派,公平正义 (B)老实厚道.诚恳待人 (c)一视同仁,不留情面 (D)折中骑
墙,平均对待
8、关于节俭,正确的说法是( )。
(A)节俭既是道德义务.也是法律要求 (B)节俭是一种精神.在具体事务上可以有所
不同
(c)节俭是各啬的表现 (D)由于生产发展,节俭在当代中国已经失去了必要性
(二)多项选择题(第 9~16 题)
9、企业价值观是企业人员共同活动的( )。
(A)
价值取向 (B)
文化定势 (c)心理趋向 (D)表层意识
10
“
”
、对从业人员来说, 尊老爱幼 这一民族传统美德包括( )。
(A)没有必要提倡而且在工作中无法具体体现的 (B)建立和谐的人际关系.顺利开展职
业活动必不可少的因素
(C)我国宪法规定的每个公民应该履行的一项义务 (D)加强个人修养、促进个人进步的
精神力量
11、( )等言语.属于职业禁语。
(A)“
”
刚才和你说过了.怎么还问 (B)“
”
不是告诉你了,怎么还不明白 (c)“到底要不要,
”
想好了没有 (D)“
”
不知道
12、和顾客发生争执时.员工不恰当的做法有( )。
(A)和对方讲道理,注意克制自己 (B)如果对方先骂自己-自己可以骂对方
(c)蔑视对方,不和对方一般见识 (D)
•
为了不使矛盾升级 走开
l 3、关于职业责任,说法正确的有( )。
(A)职业责任是职业的内在规定 (B)如果公司不能满足员工提出的特遇要求,员工可
以不履行责任
(c)职业责任必须是明文规定的内容 (D)在一般情况下,权力越大,职业责任也越大
14、对于顾客投诉,做法正确的有( ) (A)扎貌接待 (B)耐心倾听 (c)诚意道歉 (D)查找
起因,认真解决问题
15、关于遵纪守法,看法正确的有( )-
(A)只要没有违法犯罪的动机,即使不懂法也能够做到守法 (B)学法的人未必守法,因
此.从业人员没有必要学法
一览 HR 文库,成就的 HR 梦想!