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护等方面的责任和措施，以及对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役军人等特殊群体的专门促进

措施等。

7、什么是集体谈判？集体合同制度包括哪些内容？

集体谈判是指员工代表（通常是工会代表）和单位行政部门或者雇主之间就劳动条件的改善和劳动

“

”

关系的处理问题进行的谈判制度。集体谈判在我国目前被称为 集体协商 。当谈判达成一致时，双方

达成的协议称为集体合同。

集体谈判制度主要包括谈判的主体、对象和程序，对谈判过程中劳方谈判权的保护，以及政府有关

部门在集体谈判中的作用。集体合同制度主要包括集体合同的订立、变更和解除，以及集体合同的形

式和效力等内容。

8、社会保险制度的功能有哪些？内容是什么？

社会保险制度的功能是使劳动者在年老、患病、工伤、失业和生育等情况下能够获得帮助和补偿。社会

保险的内容一般包括：社会保险的项目种类，享受范围、资格条件和待遇标准，以及社会保险基金

的筹集、管理和运营等。

9、劳动是公民的权利的含义是什么？

劳动是公民的权利的含义在于，我国每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利，这对公

民、用人单位和国家都有特定的法律意义。（1）对公民来说，意味着享有包括就业权和择业权在内

的劳动权。（2）对用人单位来说，意味着应当平等地录用符合条件的职工，履行提供失业保险、就

业服务、职业培训等方面的职责。（3）对国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，如保

障公民有均等的就业机会；通过促进经济和社会发展来创造就业条件。

10、劳动是公民的义务的含义是什么？

劳动是公民的义务，这是从劳动尚未普遍成为人们生活第一需要的现实和社会主义制度固有的反剥

削性质所引伸出的要求。

11、劳动法在保护劳动者合法权益中的偏重保护和优先保护的原则是什么？

偏重保护是指劳动法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时，偏重于保护在劳动关系中事实上

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