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A 女职工生育享有不少于 120 天的产假

B．用人单位应当对未成年工定期进行他疫检查

C．未成年工是指年满 16 周岁未满 18 周岁的劳动者

D.不得安排女职工在哺乳未满 1 周岁的婴儿相间延长工作时间和夜班劳动

59.某企业招用张某为职员，双方签有劳动合同，在（）的情况下，该企业可以提前 30 日以书面形式

通知张某，解除劳动合同。

A

       

张某患病住院

B 张某与一同事关系紧张，影响了工作效率和团队协作

C．推某线职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力

D 张某不能胜任工作，经过培训护着调整工作岗位，仍不能胜任工作。

60、法人的权利机关或者决策机关为（）。

A 意思机关

 B 执行机关 C

 

．代表机关 D 监察机关

61、关于劳动争议调解，表达正确的是（）．

A 调解资员会主任由用人单位代表担任

B.调解委员会中用人单位代表的人数不得少于委员总数的三分之一

C 调解委员会调解劳动争议的期限为 15 日，到期未结束的，视为调解不成

D 经调解达成协议，当事人反悔。不愿履行该协议的，仍享有提请仲裁的权利，对此调解经

员会不得阻拦和干预

62

   

、关于劳动合同的解除与中止，表述错误的是（ ）。

A 劳动者涉嫌违法犯罪被限制人身自由，且未被作出终审判决期间，不能解除劳动合同

B．当同时出现可以解除和不可以解除劳动合同的条件时，用人单位应服从不得解除劳动合同的条件

C．第三方招用未与原用人单位解除劳动合同的劳动者，对原用人单位沉成损失的，除该劳动者承担直

接赔偿责任外，试用人单位应承担法律赔偿责任

D．由用人单位提出，协议解除劳动合同的经济补偿金，应按照劳动者在本单位的工作年限

  工作时间每满 1 年发给相当 1 个月的工资作为经济补偿金，最多个超过 24 个月

63、在劳动合同条款中属于约定条款的是（）

A

    

劳动报酬

B

  

劳动纪律

C．试用期限

  D．劳动合同终止的条件

64

 

、狭义的人力资现规划实质上是（ ）。

  A

     

企业人力资源开发规划

B．企业人力资源制度改革规划

  c

  

．企业组织变革与组组发展规划

D 企业各类人员需求的补充规划

65、关于定员定额，表达正确的是（）。

  A

 

定员就是企业用人质量的界限

 B．定额就是组织生产、指导分配的基本依据

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