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第五章主要内容（续）



工资管理

：岗位评价方法；薪酬调查：目的，

程序 ; 工资奖金的调整：方案测算的具体步骤；调
整的几种方式



福利管理

：福利总额预算计划；福利的本质；

福利管理的主要内容；各类保险和住房公积金核算